U MINISTARSTVU rada i mirovinskog sustava jutros je počeo drugi krug pregovora sa sindikatima o izmjenama šest radno-mirovinskih zakona kojima se želi regulirati mogućnost ostanka u svijetu rada i nakon 65. godine.
Pregovarat će se o daljnjem utjecaju na Zakon o radu i druge prateće zakone vezano za najavu vlade da bi podigla dob s kojom se zakonskom odredbom odlazi u mirovinu, odnosno s kojom se prekida radni odnos, sa 65 na 68 godina, izjavio je novinarima prije sastanka predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever.
Ovi zakoni definiraju kada silom zakona prestaje radni odnos i ne treba ih, kaže, miješati sa Zakonom o mirovinskom osiguranju, koji definira kada se stječe pravo na starosnu mirovinu.
"Onima koji ne mogu raditi dulje treba omogućiti da sa 65 godina odu u mirovinu bez penalizacije i kažnjavanja, a one koji mogu i žele raditi dulje ostavilo bi se u svijetu rada do 68 godina", istaknuo je Sever.
Odvojeni sastanak s poslodavcima
Ne sviđa mu se, kaže, što se danas predstavnici vlade odvojeno sastaju sa sindikatima, a odvojeno s poslodavcima, s kojima je sastanak zakazan u podne.
"To je samo dokaz da poslodavci, koji inače glasno govore da su zauzeti za socijalni dijalog, koriste svaku prigodu da bi dvostrano razgovarali s vlašću. Očito je da se ta njihova priča nastavlja, oni imaju vrlo jak ulaz u vladu, a mi smo uvijek po strani i to nije dobro", rekao je Sever.
Bilo bi logičnije, kaže, da se o ovoj temi razgovaralo zajedno.
Pregovori se održavaju o izmjenama Zakona o radu, Zakona o državnim službenicima, Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i regionalnoj samoupravi, Zakona o zdravstvenoj zaštiti, Zakona o odgoju i obrazovanju te Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju, koji su od prošloga tjedna u javnoj raspravi.
Vlada se odlučila na izmjene tih šest zakona kako bi omogućila ostanak u svijetu rada i nakon 65. godine života, a nakon što je prihvatila zahtjeve inicijative 67 je previše, koje je svojim potpisima podržalo više od 700.000 građana.
U podne će se u Ministarstvu održati odvojeni sastanak s predstavnicima poslodavaca.