JEDNA britanska tvrtka našla se na meti kritika zbog oglasa za posao u kojem je navela "poželjnu dob" kandidata, što je mnoge razljutilo i izazvalo optužbe za diskriminaciju. Screenshot oglasa širi se LinkedInom, a objavila ga je konzultantica za društvene mreže i influencerica za tržište rada Lauren Spearman.

"Dobrodošli u zapošljavanje 2025.", napisala je Spearman uz objavu. "Podsjetimo na Zakon o jednakosti iz 2010., prema kojem je ovakva diskriminacija nezakonita", dodala je.

Žele mlade ljude s puno iskustva

Oglas je objavila tvrtka Greg Williams Photography Limited, koja je tražila asistenta fotografa s punim radnim vremenom, spremnog na česta putovanja u inozemstvo. No osim uobičajenih detalja poput lokacije, radnog vremena i početka rada, pažnju je privukao neobičan uvjet u rubrici Što tražimo.

U oglasu je stajalo: "Poželjna dob od srednjih do kasnih 20-ih, uz radno poznavanje industrije."

Korisnici društvenih mreža odmah su reagirali. "Osjećam se kao da čitam poziv na audiciju, a ne oglas za posao", "Znači, tražite puno iskustva… Ali da kandidat ima do 24 godine?", "Koji je uopće razlog za takvu 'preferenciju'?", bili su samo neki od komentara.

Nije to bila jedina sporna rečenica u oglasu. Tvrtka je naglasila da posao "nije odskočna daska" za fotografsku karijeru: "Ova je uloga za nekoga tko želi dugoročno podržavati etabliranog fotografa – nije namijenjena za osobni razvoj u kreativnom smjeru ili preuzimanje javne uloge."

To je izazvalo dodatne reakcije. Jedan korisnik je komentirao: "Trebaš godine iskustva, ali ne smije ti to pomoći u karijeri? Kome bi to odgovaralo?"

Javno se ispričali

Nakon kritika, iz Greg Williams Photography Limited stigla je isprika. "Prihvaćamo da je formulacija oglasa bila neprimjerena i mogla se protumačiti kao dobna diskriminacija. Ispričavamo se bez zadrške", rekli su. 

Dodali su da su oglas odmah uklonili te promijenili interne procedure kako bi zapošljavanje bilo otvoreno kandidatima svih dobi.