SPADA li i vaš u ovu kategoriju?

 

Osim što vas zove u 10 navečer ili nedjeljom, postoji još nekoliko znakova da imate posla s jednim takvim.

 

 

Naučiti priznati kad pogriješite, jedna je od najboljih stvari koju možete učiniti za svoje kolege. Jedno je istraživanje otkrilo da čak 91 posto zaposlenika smatra da bi šefovi trebali znati priznati kada su u krivu, jer priznavanje pogreške šalje poruku zaposlenicima da je ovo sigurno okruženje za poneki rizik i predlaganje inovacija, bez straha.

 

 

Možda vam je obećao povišicu, promaknuće, veću odgovornost i slično, no sada samo šuti o tome. I takav šef spada u kategoriju nepouzdanog i užasnog šefa. "Ako razgovor oči u oči ne pomaže, pokušajte odgovor saznati putem maila. Ako ni tad ne stiže odgovor, budite oprezni", savjetuju stručnjaci MSN-a.

 

 

Ljudi vole ljudi koji su im slični. No, dobar šef zna da različite osobnosti stvaraju dobar tim. Loši šefovi žele da se njihovi zaposlenici u svemu slažu s njim i ne žele čuti drugačije mišljenje, čak ni onda kad bi ono moglo postići uspjeh za tvrtku.

 

 

Prvi će vas prozvati za neku pogrešku, ali i zadnji pohvaliti za neki uspjeh. To je još jedna osobina lošeg šefa. Koliko god se trudili, on će vidjeti samo neuspjehe. Također, ako vam te iste pogreške nabija na nos pred drugima, to je za još jednu stepenicu gori šef. Dobar šef zna da takve razgovore treba voditi oči u oči sa zaposlenikom, iza zatvorenih vrata.

 

 

Nema veze što je prošlo 17 sati, on i dalje ima zadatke za vas, a vaše privatno vrijeme mu ne znači apsolutno ništa. Vaš šef mora shvatiti da vi imate i privatni život i da ne možete sve stvari napraviti odjednom. A ako mu to ne objasnite na vrijeme, on će i dalje to raditi.