*HOROSKOPSKE preporuke i savjete ne treba shvaćati naročito ozbiljno, a za sve indikacije i nuspojave obratite se obližnjem znanstveniku.

Postoje ljudi koji će šutjeti godinama i čekati da ih netko sam primijeti i nagradi. A postoje i oni koji će već nakon nekoliko mjeseci pokucati na vrata šefa s rečenicom: "Mislim da je vrijeme za razgovor o mojoj plaći". Astrologija kaže da određeni horoskopski znakovi imaju posebno izražen osjećaj vlastite vrijednosti, ambicije i potrebe za priznanjem. Problem nastaje kada samopouzdanje preraste realnost pa povišicu traže i onda kada rezultati baš ne prate njihov ego.

Naravno, ne znači da su loši radnici. Dapače, često su vrlo sposobni, karizmatični i uporni. No kod njih postoji tendencija da vjeruju kako zaslužuju više - gotovo uvijek. Evo koja se tri horoskopska znaka najčešće nalaze na vrhu liste zaposlenika koji stalno traže povišice.

Lav

Lav voli priznanje više od gotovo svega. Njemu posao nije samo način zarade, nego i potvrda vlastite vrijednosti. Ako radi prekovremeno, očekuje pohvalu. Ako napravi dobar projekt, očekuje bonus. Ako samo redovito dolazi na posao i održava pozitivnu atmosferu u uredu, i to smatra doprinosom koji bi netko trebao financijski nagraditi.

Lavovi često imaju prirodnu karizmu zbog koje uspijevaju uvjeriti druge da su nezamjenjivi, čak i kada rezultati nisu spektakularni. Oni će bez problema organizirati sastanak o povišici, pripremiti govor o svom doprinosu timu i izaći iz ureda uvjereni da su zaslužili barem 20 posto veću plaću. Čak i ako su tek nedavno dobili prethodnu povišicu.

Njihov najveći problem nije manjak ambicije, nego povremeni osjećaj da sama njihova prisutnost vrijedi više nego što objektivno pokazuje učinak.

Ovan

Ovan ne voli čekati. Ako smatra da radi puno, odmah želi konkretnu nagradu. Strpljenje nije njegova jača strana, pa će često tražiti povišicu impulzivno, vođen osjećajem trenutne nepravde ili frustracije.

Ovnovi su natjecateljski nastrojeni i izrazito fokusirani na uspjeh. Problem je što ponekad precjenjuju vlastiti doprinos jer energiju i trud izjednačavaju s rezultatima. Oni doista mogu raditi sto na sat, ali to ne znači uvijek da je posao odrađen najbolje moguće. Ipak, u njihovoj glavi trud bi automatski trebao značiti veću plaću.

Često će ih dodatno motivirati usporedba s kolegama. Ako čuju da je netko drugi dobio bonus, vrlo brzo počinju razmišljati zašto ga nisu dobili i oni. Bez obzira na to jesu li objektivno zaslužili isto.

Jarac

Jarac možda djeluje najracionalnije na ovoj listi, ali upravo zato često vjeruje da svaka njegova dodatna odgovornost mora imati financijsku potvrdu. Jarčevi su izrazito ambiciozni, fokusirani na karijeru i opsjednuti napretkom. Oni neće tražiti povišicu teatralno poput Lava ni impulzivno poput Ovna, nego hladno, strateški i vrlo samouvjereno.

Kod njih je zanimljivo to što često doista puno rade, ali ponekad razviju osjećaj da su "iznad" određenih zadataka ili da bi ih poslodavac trebao nagraditi samo zato što su odani i konstantni. Jarac teško prihvaća stagnaciju pa će redovito propitivati dobiva li dovoljno za ono što ulaže.

Ako smatra da nije dovoljno cijenjen, vrlo brzo počinje gledati druge poslovne prilike. Zato njegovi razgovori o povišici često zvuče kao suptilan ultimatum.