Foto: 123rf

DANAS je već jako teško razlučiti kada ljudi rade, a kada rade - jer - čini se - rade stalno, čak i kada odu s posla. Jednostavno, živimo u vrijeme kada je sasvim normalno nedjeljama ugovarati posao, po noći odgovarati na mejlove, čak i petkom žuriti s posla da bi kod kuće pozavršavali poslove. I nažalost, teško da se tome više može uteći jer jednostavno, živimo u takvom dobu u kojem će samo mali broj poslodavaca pristati na klasično radno vrijeme. Naravno, to se ne odnosi na sve struke niti tvrtke, ali koji god posao ovisi o elektroničkoj pošti, odnosno internetu, ured je doslovno svugdje i u bilo koje vrijeme. Što se radnih roditelja tiče nije neobično da se važni poslovi ugovaraju na toaletu putem mobitela ili za vrijeme hranjenja klinaca. A to - razdire sve nas. 

Tko zna o čemu pričamo, zna da je jako često teško reći - evo, samo da vratim mejl, jer "samo minuta" kada se posla tiče, često znači puno više, a s druge strane - teško je i ne priključiti se kada očekujete važnu poruku ili još nešto važno morate napraviti. 

I baš zbog toga da bi zaštitili slobodno vrijeme u Francuskoj je donesen zakon koji je sve te "sitne" poslove izvan radnog vremena proglasio - ilegalnim! 

"Zaposlenici fizički napuste svoje radno mjesto, ali i dalje ostaju čvrsto vezani uz svoj posao. kao da su na nevidljivoj elektronskoj uzici, a to se može raditi jedno vrijeme, ali - svi će kad-tad pregorjeti. Ljudi trebaju imati slobodno vrijeme, vrijeme u kojem neće misliti na posao, Vrijeme koje će provoditi kvalitetno vrijeme i imati kvalitetan život. Uostalom, svi ti mejlovi stvarno mogu pričekati sljedeće jutro". 

"Mi smo donijeli zakon, dopunili smo ga i sada očekujemo da ga se i poslodavci i zaposlenici drže, inače će biti penala!", spomenuo je za BBC Benoit Hamon, član francuske Nacionalne skupštine. 

A kako će provedba zakona zaista izgledati tek će vrijeme pokazati, iako su se već sada na tu temu oglasili mnogi koji smatraju da je njihovo slobodno vrijeme zaista pitanje samo njih i da će se teško moći prilagoditi ovim novim zakonskim mjerama. 

Zakon je inače donesen za sve tvrtke koje imaju više od 50 zaposlenika, a u kojima se mora propisati vrijeme kada će zaposlenici moći slobodno ignorirati posao. 

Mali Francuzi (ne doduše svi, ali...) više neće morati gledati svoje zaposlene roditelje kako moraju "samo još ovo" dok se igraju s njima i bave se važnim obiteljskim pitanjima. 

Možemo li i mi "posuditi" ovaj zakon?