ČESTO se žalimo na stanje u Hrvatskoj, no jedna stvar koju možda ne cijenimo dovoljno jest naš rodiljni dopust. Upravo nas na to podsjeća viralni video jedne mame iz SAD-a koja je u suzama dočekala svoj posljednji dan rodiljnog dopusta.

U videu objavljenom na TikToku, Marissa Jeanne sa suzama u očima drži svoje blizance koji spavaju na njezinim prsima i iskreno priznaje koliko joj teško pada povratak na posao nakon samo tri mjeseca. Pritom je istaknula kako je i ona zapravo imala sreće jer mnoge majke u Americi nemaju ni toliko vremena s novorođenom djecom.

"Ovo je strašno nagla promjena. Jedan dan ste stalno uz svoju djecu, a već drugi dan ih samo pokupite iz vrtića i imate možda nekoliko sati dnevno s njima", kroz suze priznaje ova mama. Dodaje i kako je prije poroda imala dugačak popis stvari koje je željela napraviti s djecom tijekom dopusta, ali vrijeme joj je jednostavno prošlo prebrzo.

Iako voli svoj posao i ponosna je na svoju karijeru, priznaje da joj majčinska krivnja neprestano visi nad glavom. "Uvijek mislite da negdje ne radite dovoljno. Volite svoj posao, ali volite i svoju djecu, a istovremeno jednostavno ne možete biti savršeni u svemu", iskreno je rekla kroz suze.

Amerika vs. Europa: Velika razlika u brizi za mlade obitelji

Prema američkom Zakonu o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA) iz 1993., zaposlene žene imaju pravo na 12 tjedana dopusta, ali većina država ne osigurava plaćeni dopust. Za usporedbu, Švedska osigurava čak 390 dana plaćenog dopusta koji roditelji mogu podijeliti, dok Njemačka nudi 14 tjedana plaćenog dopusta, plus dodatne beneficije od osiguravatelja.

Kakva je situacija u Hrvatskoj?

Majke i očevi u Hrvatskoj imaju pravo na relativno izdašan rodiljni i roditeljski dopust u usporedbi s mnogim drugim zemljama. Rodiljni dopust traje 28 dana prije poroda i minimalno 70 dana nakon poroda te može trajati sveukupno do 6 mjeseci nakon rođenja djeteta. Tijekom rodiljnog dopusta, majka prima 100% svoje prosječne plaće.

Nakon rodiljnog dopusta, roditelji imaju pravo na roditeljski dopust koji mogu koristiti majka, otac ili ga podijeliti. Za prvo i drugo dijete roditelji dobivaju osam mjeseci dopusta, dok se za treće i svako sljedeće dijete to povećava na trideset mjeseci.

Naknada plaće tijekom roditeljskog dopusta u trajanju od prvih šest (ako pravo koristi jedan roditelj) odnosno osam mjeseci roditeljskog dopusta (ako pravo koriste oba roditelja) isplaćuje se u punom iznosu osnovice za naknadu plaće (100% od osnovice za naknadu plaće), ali ne može, za puno radno vrijeme iznositi više od 680% proračunske osnovice mjesečno (3.001,79 eura).

Pritom može iznositi manje ako 100% od osnovice za naknadu plaće iznosi manje od toga iznosa, s tim da nikako ne može iznositi manje od 159% proračunske osnovice (701,89 eura) pod uvjetom da korisnik radi u punom radnom vremenu.