KOLIKO god se neki mladi žure postati odrasli i početi raditi, kada dođe vrijeme za pronalaženje prvog posla, mogu biti izgubljeni u svemu što moraju učiniti. Zato im roditelji mogu pomoći snaći se u cijelom procesu pronalaska posla. Portal The Times of India prenosi deset korisnih savjeta o tome kako roditelji mogu pomoći svojoj djeci.

Pomozite im napraviti izvrstan životopis

Gotovo svako profesionalno putovanje započinje izradom životopisa. Roditelji trebaju djeci pomoći u životopisu istaknuti njihove vještine, iskustva i postignuća. Podsjetite ih da na životopis napišu sve grupne projekte i aktivnosti zbog kojih se mogu istaknuti u odnosu na druge kandidate. Izvrstan životopis prvi je korak prema privlačenju pažnje potencijalnih poslodavaca. 

Pomozite im da pronađu sve stranice i mjesta na kojima mogu tražiti posao

Osim internetskih oglasnih mjesta za zapošljavanje, dopustite djeci da istraže i druge mogućnosti. Iskoristite svoju osobnu mrežu kontakata, obratite se udrugama bivših studenata i potaknite ih da posjete različite sajmove poslova. Prilike za posao često se kriju na neočekivanim mjestima, a vi možete pomoći djeci da ih otkriju.

Umrežite se kao profesionalci

Iskoristite svoje veze i poznanstva kako biste dijete povezali s profesionalcima u području njihovog interesa. Prijatelji, kolege i poznanici mogu biti neprocjenjivi resursi za traženje posla, informativne razgovore, mentorstvo i preporuke. Iako pomoć prijatelja i preporuke neće garantirati dobitak posla, predstavljaju priliku da se djeca iskažu kao dobri kandidati poslodavcima.

Naučite ih kako da se prilagode potrebama

Potaknite djecu da životopis i motivacijsko pismo prilagode poslu na koji se prijavljuju. Neka identificiraju ključne riječi i zahtjeve iz opisa poslova te ih usklade sa svojim kvalitetama. Ako vas traže povratnu informaciju o životopisu, nemojte se ustručavati dati im kritiku kako ih ne biste povrijedili. Recite im što ne valja s životopisom i pomozite im ga popraviti. 

Pripremite ih za intervjue

Ako djeca prođu prvi krug, vrlo je vjerojatno da će u jednom trenutku morati otići na poslovni razgovor ili intervju s potencijalnim poslodavcem. Odradite s njima lažni intervju. Na internetu potražite neka uobičajena pitanja, razgovarajte o profesionalnoj prezentaciji i temeljito istražite tvrtku i ulogu za koju se dijete prijavljuje. Samopouzdanje je ključno u intervjuu, a vi im možete pomoći da umanje tremu. 

Budite njihova emocionalna podrška

Traženje posla može biti emocionalno iscrpljujuće. Čestitajte na njihovim postignućima, suosjećajte s izazovima i budite tu za njih ako vas trebaju. Vaša potpora ključan je element u pomaganju da se nose s pritiscima, tjeskobom i, u mnogim slučajevima, odbijanjima.

Planiranje je ključ uspjeha

Kreirajte praktični plan za njihovo traženje posla. Postavite specifične ciljeve, rokove i strategije. Praćenje napretka i potencijalnih poslodavaca držat će djecu na pravom putu i potaknuti ih da ne odustaju od traženja posla. 

Istraživanje mogućnosti

Djeci možete pomoći i ako ih posjednete te zatražite da procijene svoje snage, interese i vrijednosti. Podijelite s njima vlastita iskustva, uvide i resurse kako biste proširili njihove horizonte. Možda se žele baviti poslom koji nimalo nije za njih i uopće ne žele razmisliti o drugim mogućnostima. Zato je važno suočiti ih s njihovim prednostima i nedostacima za posao koji im se sviđa.

Potaknite ih da razvijaju nove vještine

Roditelji bi trebali potaknuti djecu da kontinuirano uče i postaju bolji u onome što ih zanima. Istražite internetske tečajeve, radionice, webinare ili podcaste koji im mogu pomoći u razvijanju novih vještina. Potražite prilike za stažiranje, volonterski rad ili samostalne projekte kako bi stekli dragocjeno iskustvo. 

Iako vas traže pomoć, pustite ih da sami donose odluke

Vaša su djeca tražila pomoć oko pronalaska posla, ali imajte granicu i pustite da njihova bude zadnja. Podržite ih bez puno pametovanja i poštujte njihovu autonomiju. Vjerujte im da će donositi odluke i preuzeti odgovornost za svoj profesionalni put.