AMINESS hoteli i kampovi, jedna od najuspješnijih turističkih kompanija, započela je sa zapošljavanjem za turističku godinu 2023. Trenutni pokazatelji bookinga za iduću godinu najavljuju jednako velik interes domaćih i stranih gostiju. Kako bi privukli više od 1000 zaposlenika, predstavili su novu kampanju pod sloganom "Gdje kolege postaju prijatelji", u koju su uključeni njihovi zaposlenici i poznata lica s domaće scene. Iz Aminessa poručuju da kao poslodavac nude jedne od najboljih uvjeta za rad u turizmu. Zaposlenicima u 2023. isplatit će do 15.000 kuna (1990.84 €) nagrada i benefita, što uključuje sezonsku nagradu do 8000 kuna (1061.78 €) za svakog zaposlenika, božićnicu, regres, dar djetetu i dar u naravi. Uz to, najavljuju da za edukaciju i razvoj zaposlenika kroz iduću godinu planiraju uložiti gotovo 1,5 milijun kuna (199,084.21 €).

Aminess je među prvima u turističkom sektoru krenuo s pripremnim aktivnostima za iduću godinu jer većinu svojih objekata planiraju otvoriti i prije Uskrsa. Za rad u hotelima, vilama i kampovima visoke kategorije na najatraktivnijim turističkim lokacijama u Istri, na otoku Krku te u južnoj Dalmaciji traže više od 1000 zaposlenika. Raduju ih dobre najave i booking u objektima, no velik izazov predstavlja im pronalazak zaposlenika poput kuhara, konobara i barmena.

"Zaposlenicima osiguravamo jedne od najboljih uvjeta rada u turizmu. Tražimo više od 1000 ljudi, koji su spremni učiti i razvijati se te raditi s najboljim profesionalcima. U Aminessu njegujemo prijateljsku atmosferu te razvijamo uspješnu turističku priču", poručuje Marina Jurić, direktorica Ljudskih resursa u Aminess hotelima i kampovima.

Svim zaposlenicima Aminessa na raspolaganju su edukacije i programi usavršavanja, zbog čega se mogu razvijati unutar kompanije. Dobar primjer je i Martina Labinjan, koja je karijeru u Aminessu započela kao pomoćna slastičarka, a u međuvremenu je napredovala do pozicije pastry chefa. "U Aminessu sam našla više od posla. U sedam godina naučila sam raditi svoj posao i napredovala do voditeljske pozicije, sve zahvaljujući odličnom timu koji brine o zadovoljstvu i edukaciji svakog zaposlenika", ističe Martina Labinjan.

Uzimajući u obzir makroekonomsku situaciju te inflatorne pritiske, iz turističke kompanije Aminess poručuju da su ponosni što zaposlenicima omogućuju isplatu nagrada i benefita u iznosu do 15.000 kuna (1990.84 €), a to uključuje sezonsku nagradu do 8000 kuna (1061.78 €), božićnicu, dar djetetu i dar u naravi te regres. Također, kompanija zaposlenicima osigurava smještaj, topli obrok, plaćene troškove prijevoza, redovito isplaćuje jubilarne nagrade, kao i novčanu nagradu za rođenje djeteta. 

Osim toga, zaposlenici sudjeluju i u posebnim programima nagrađivanja, u kojima se biraju zaposlenici odjela, mjeseca i godine, a koji se novčano nagrađuju i do 10.000 kuna (1327.22 €) za zaposlenika godine. 

Pored izrazito konkurentnih materijalnih uvjeta, nove zaposlenike nastoje privući kampanjom u kojoj se pojavljuju i poznata lica – renomirana imena domaće gastro scene David Skoko, Hrvoje Zirojević, Melkior Bašić i Matija Bogdan, voditeljica i glumica Doris Pinčić te pjevač Marko Tolja, koji su proveli dan u ulozi zaposlenika. 

Dodatno, svim novim, ali i postojećim sezonskim zaposlenicima Aminessa, osigurani su i smještaj, topli obrok te vrhunski stručni programi edukacija za što kompanija kroz sljedeću godinu planira izdvojiti gotovo 1,5 milijun kuna (199,084.21 €). Aminessovi hoteli, kampovi i vile mogu dnevno ugostiti više od 13.000 gostiju, stoga je edukacija zaposlenika jedna od ključnih karika kako bi spremno dočekali turističku sezonu te gostima diljem Jadrana pružili nezaboravno iskustvo boravka u destinaciji.