Najviše ih se koristi Facebookom, zatim LinkedInom te Twitterom. Iako neki priznaju da ne reagiraju na neprimjeren sadržaj na profilu kandidata, jer se radi o privatnoj stvari pojedinca, većinu to itekako smeta.

 

Prema pisanju portala Refinery29, čak 50% potencijalnih zaposlenika molbe za posao budu odbijene, nakon pregledavanja njihovih virtualnih profila. Od toga u 48% slučajeva radilo se o burnim izlascima te provokativnim fotografijama i informacijama, a 33% zbog javnog olajavanja bivših šefova i kolega.

 

Iako ti se čini da se nikom ne bi trebala opravdavati što radiš u svoje slobodno vrijeme, ove brojke pokazuju da bi ipak trebala dobro razmisliti o tome s kim i što dijeliš u virtualnom svijetu.

 

Barem tako danas razmišlja većina mladih. Podaci pokazuju da njih 65% pazi što objavljuje na svojim profilima, jer se boje što bi budući poslodavci mogli misliti, a sigurni su da ih pregledavaju i više nego što to priznaju.