INŽENJERKA Maria Kelly, koja je tužila zrakoplovnog giganta Leonardo UK jer je morala dijeliti ženske toalete s transrodnim kolegicama, izgubila je spor na radnom sudu, izvještava Sky News. Kelly se pozivala na spolno uznemiravanje, kao i na izravnu i neizravnu spolnu diskriminaciju, no sud u Edinburghu, koji je zasjedao u listopadu, odbacio je sve njezine tvrdnje.

Sutkinja za radne sporove Michelle Sutherland u pisanoj presudi objavljenoj danas navela je kako je stav tvrtke Leonardo UK bio da je "samo jedan od 9500 zaposlenika izrazio zabrinutost zbog utjecaja koji bi pravila firme mogla imati".  Utvrdila je da zaposlenice nisu bile u neugodnoj poziciji. "Svaki strah mogao se riješiti tako da žensko osoblje koristi toalete za jednu osobu", dodala je Sutherland.

"Bilo kakav rizik od napada koji proizlazi iz toga da 0,5% muškaraca koristi ženske toalete umjesto muških toaleta ne mijenja ukupan rizik u toaletnim prostorijama općenito. U okolnostima ovog slučaja, pravilo pristupa toaletima bilo je sredstvo za postizanje legitimnog cilja", stoji u presudi.

Kelly je najavila žalbu

Maria Kelly, voditeljica odjela za ljudske resurse i sposobnosti, izjavila je kako vjeruje da sutkinja "pogrešno razumije i zakon i slučaj" te je najavila žalbu. Sudu je ispričala da je počela koristiti tajni toalet na svom radnom mjestu nakon što je u ožujku 2023. naišla na transrodnu kolegicu u ženskom toaletu.

Navela je kako je prvi put postala svjesna da transrodna osoba koristi ženske toalete još 2019. godine, ali tada nije pokrenula to pitanje s tvrtkom jer se bojala da će biti označena kao "transfobična" ili stavljena na "crnu listu". "Naravno da sam razočarana presudom.

Namjeravam se žaliti i zatražit ću od EAT-a (Žalbenog suda za radne sporove) da razmotri ubrzanje moje žalbe jer ova odluka riskira daljnje zbunjivanje društva u kojem je već rašireno nerazumijevanje", poručila je Kelly.

"Ova presuda tumači zakon onako kako bi transaktivisti željeli"

Ovaj slučaj uslijedio je nakon presude Vrhovnog suda Britanije iz travnja, kojom je utvrđeno da se pojmovi "žena" i "spol" u Zakonu o ravnopravnosti iz 2010. odnose na biološku ženu i biološki spol. Maya Forstater, izvršna direktorica dobrotvorne organizacije Sex Matters, komentirala je presudu.

"Ova presuda tumači zakon onako kako bi transaktivisti željeli i nespojiva je s odlukom Vrhovnog suda u slučaju "For Women Scotland" po nekoliko stavki. Nevjerojatno je da čak i nakon što je najviši sud u zemlji presudio da zakon prepoznaje muškarce i žene u smislu biološkog spola, niži sudovi još uvijek pokušavaju gledati na svijet u smislu rodnog identiteta", poručila je.

"Leonardo ostaje poticajno i uključivo okruženje za sve zaposlenike"

Iz tvrtke Leonardo UK priopćili su pak da priznaju presudu suda. "Priznajemo da je proces bio zahtjevan za sve uključene i cijenimo profesionalnost koju su pokazali kolege koji su podržali postupak", izjavio je glasnogovornik tvrtke.

"Naš fokus sada je osigurati da ponašanje na radnom mjestu ostane puno poštovanja i da naša pravila nastave ispunjavati zakonske standarde. Pregledat ćemo nadolazeće smjernice Komisije za ravnopravnost i ljudska prava kada budu objavljene i izvršit ćemo sve potrebne prilagodbe. Leonardo ostaje poticajno i uključivo okruženje za sve zaposlenike", stoji u priopćenju.