Foto: Guliver Image/Getty Images

TO JE naslov teksta u kojem Business Insider donosi razgovor s jednim od zaposlenika poznate  tvrtke, koji je tamo radio gotovo 12 godina, prije nego što je pokrenuo vlastiti posao.

Suosnivač i direktor Applea, Steve Jobs, bio je poznat po izrazito visokim standardima kad su i pitanju dizajn i razvoj proizvoda. A to je značilo da je uvijek zaposlenike pokušavao motivirati da rade naporno i budu spremni na sve, barem tako tvrdi David Black.

Za vrijeme svog boravka u Appleu Black je promijenio nekoliko pozicija, uključujući i vođenje Appleova Asia Education Marketinga iz Pekinga. A upravo je on za Business Insider ispričao da nije previše komunicirao s Jobsom, ali da je dovoljno dugo bio u njegovoj blizi da bi vidio kako utječe na zaposlenike.

Na primjer, kad bi Jobs sjeo ručati, zaposlenici bi se u roku od 15 do 20 minuta "iščistili" iz tog područja. "Nitko ne bi sjeo pored njega. I to samo zato jer ste htjeli bit spremni za onaj trenutak", kazao je.

Naime, jedna od prvih stvari koje zaposlenici Applea uče jest da budu pripremljeni dati odgovor na pitanje: "Na čemu radiš?".

A Black kaže da je sasvim očito time želio usput saznati što se događa: "To je jedna od onih stvari koju je radio samo da bi vidio kako ljudi reagiraju. To je na neki način igra moći, ja mislim", kazao je i dodao: "Čuo sam priču o curi koja je stažirala i našla se s Jobsom u liftu. Kad ju je pitao na čemu radi, zatražio je i da mu istog časa pokaže taj projekt. I zato nitko nije htio biti u njegovom privatnom prostoru. Morali biste biti spremni na sve".