U susjednoj Crnoj Gori od danas, 24. travnja, na snagu stupaju izmjene Zakona o radu kojima se dobna granica za odlazak u mirovinu po sili zakona vraća sa 66 na 67 godina.
Ova odluka, koja izravno utječe na tržište rada u regiji, izazvala je oštre polemike između vlasti i oporbe, prenosi Anadolu.
"Izmjena Zakona o radu kojom se dobna granica vraća sa šezdeset i šeste na šezdeset i sedam godina stupa na snagu. Time se izašlo u susret zahtjevima sindikata i potrebama tržišta rada", rekao je zastupnik Bošnjačke stranke Mirsad Nurković.
Nurković, potpredsjednik Skupštine, kaže da je osnovni motiv za pomicanje dobne granice za odlazak u mirovinu bio udovoljiti zahtjevima sindikata i tržišta rada.
"Taj motiv je na kraju odredio i sve nas koji smo to podržali u parlamentu. Zakon o radu odnosi se na trgovačka društva i sve javne ustanove, izuzev javne uprave, i smatram da se donekle izlazi u susret sindikatima, ali i potrebama tržišta rada", ističe Nurković, prenosi RTCG.
Dodaje i da se time ublažava nedostatak liječnika u bolnicama i domovima zdravlja.
U oporbi, međutim, to vide drukčije. Nikola Milović iz DPS-a kaže da se u Crnoj Gori sada događa upravo ono na što je njegova stranka ranije upozoravala - da povećanje plaća bez rasta produktivnosti vodi u inflaciju i neravnotežu u funkcioniranju Fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja.
"A kada imate takvu situaciju, s opterećenim javnim financijama, svake godine će se povećavati dobna granica za odlazak u mirovinu. Građani Crne Gore u narednim godinama zbog ovakve ekonomske politike mogu očekivati samo daljnje podizanje te granice", naglašava Milović.
Problem je, dodaje, i demografija, odnosno starenje stanovništva.
"Zbog toga što starimo, osim što se povećava granica za odlazak u mirovinu, rastu i troškovi Fonda zdravstva. To znači da će se produbljivati deficit i u Fondu PIO i u Fondu zdravstva, da će nas to više koštati, ali i da ćemo morati dulje raditi", rekao je Milović.
Za Ines Mrdović iz Akcije za socijalnu pravdu izmjene Zakona o radu i vraćanje dobne granice na 67 godina više su političke nego ekonomske prirode.
"Ova iznenadna izmjena, koja je prošla gotovo nezapaženo, vrlo je vjerojatno povezana s time da se sucima u Crnoj Gori omogući odlazak u mirovinu sa 67 godina i mislim da je interes Vlade bio veći u tom smislu nego da se odjednom sjetila omogućiti i drugim radnicima da rade do te dobi", rekla je Mrdović.
Prvi dan primjene izmijenjenog Zakona o radu, kojim se dobna granica za prestanak radnog odnosa podiže na 67 godina uz najmanje 15 godina staža, je petak, 24. travnja.