Ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Damir Habijan (HDZ) rekao je danas da od ponedjeljka, 4. studenoga, počinje provođenje novog, centraliziranog sustava zapošljavanja u državnim službama koji će pridonijeti transparentnosti procesa i smanjenju nepotizma i korupcije.
"To je dio reforme državnih službi, od zapošljavanja do sustava plaća. Svatko tko želi raditi u službi imat će svoj korisnički profil na aplikaciji gdje će se provesti testiranje kompetencija, ovisno o radnom mjestu za koje se prijavljujete. Kandidati će biti pod šifrom tako da se neće znati njihov identitet", rekao je ministar u emisiji "A sada Vlada" Hrvatskoga radija.
Nakon provedenih testiranja, dodao je Habijan, kandidati s najvećim brojem bodova bit će pozvani na intervju. Novi sustav počinje se provoditi od idućeg ponedjeljka, 4. studenoga. "Riječ je o jednom vrlo transparentnom sustavu ulaska u državnu službu, a u konačnici će pridonijeti smanjenju korupcije i nepotizma prilikom zapošljavanja", rekao je.
Veliki broj natječaja za zapošljavanje u mnogim su državnim tijelima već raspisani, ali, tvrdi ministar Habijan, razlog tomu nije izbjegavanje novih pravila koja dolaze s centraliziranim sustavom.
"Formiranjem nove vlade došlo je do preustroja unutar ministarstava, shodne tome doneseni su novi pravilnici i sistematizacije tako da je došlo do potrebe da se raspiše natječaj za određena mjesta. Ovo nije ništa neobično", odgovorio je ministar.
Kada je riječ samo o Ministarstvu pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, popunjenost iznosi između 65 i 70 posto. "Potrebe za novim kadrovima uvijek ima", poručio je Habijan.
Ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije napomenuo je da će svako državno tijelo morati napraviti plan zapošljavanja i analizu potrebe za radnim mjestima za koje raspisuje natječaj.