Grupacija E.ON je jedan od najvećih europskih dobavljača energije, broji oko 75 000 zaposlenika diljem svijeta te 47 milijuna klijenata, a u travnju 2024. godine pokrenula je potpuno novu poslovnu priču te otvarila novu podružnicu u Zagrebu. E.ON Digital Dialog je 100%-tna tvrtka kćer E.ON-a Njemačka koja se nalazi u poslovnom srcu Zagreba u Zagrebtoweru i koja ima u planu do kraja 2025. godine doći do 200 zaposlenika. Vizija je klijentima tvrtke E.ON Njemačka ponuditi visokokvalitetnu uslugu po visoko digitaliziranim pristupom. Osim samog područja savjetovanja klijenata, u Zagrebu će se razvijati daljnja poslovna područja, od složenih back-office operacija do IT razvoja.
Kako bi ova mlada tvrtka ostvarila svoju viziju, E.ON Digital Dialog prvenstveno se fokusira na profesionalni i osobni razvoj svojih zaposlenika.
Troje trenutnih zaposlenika koji su napredovali od pozicije savjetnika za klijente do pozicije "pripravnika", tvz. trainee, u različitim područjima unutar E.ON Digital Dialoga – Mirjana, koja je postala trenerica, Domagoj, koji je nedavno postao voditelj tima, i Leo, čija je uloga Quality Coacha da pomaže zaposlenicima uspostaviti kvalitetnu komunikaciju, intervjuirani su o svojim uvidima i iskustvima, kao i o korporativnoj kulturi dok se trenutno nalaze u trainee programu.
Koje ste vještine već uspjeli razviti tijekom svog trainee programa?
Svaki od polaznika imao je jedinstvenu perspektivu:
- Mirjana je tijekom zadnjih mjeseci uspjela poboljšati svoju asertivnost.
- Domagoj je fokusiran na strukturirani način rada te optimizaciju upravljanja vremenom.
- Leo je naučio kako kvalitetno davati povratne informacije i kako motivirati zaposlenike na različite načine.
Na koji način tvrtka podržava vaš osobni i profesionalni razvoj?
Polaznici programa se slažu da će im E.ON Digital Dialog pomoći u daljnjem razvoju pomoću stavki kao što su:
- Fleksibilno radno vrijeme
- Radno okruženje bez bespotrebnog stresa i pritiska
- Iskusni voditelji koji su uvijek spremni pomoći
- Brojne mogućnosti daljnjeg usavršavanja
- Mogućnost ulaska u branšu za osobe koje nemaju iskustva u području savjetovanja klijenata
Što vam je bilo najvažnije do sada otkako ste počeli raditi u E.ON Digital Dialogu?
Odgovori pokazuju raznolikost iskustava:
- Mirjana ističe mogućnost daljnjeg razvoja kao trenerica iz perspektive osobe koja je odlučila promijeniti karijeru u industriji.
- Leo govori o mogućnosti posjeta drugim lokacijama E.ON-a, što znači da ima priliku putovati i izvan Hrvatske.
- Domagoj posebno cijeni dobivanje pozitivnih povratnih informacija od zaposlenika i osjećaj da svojim radom zaista može činiti razliku.
Što vam je najdraže u novoj poziciji?
Odgovori naglašavaju važnost razvoja i interakcije:
- Mirjana voli "aha" trenutke kada uči zajedno s novim zaposlenicima i priliku za stalnim usavršavanjem pomoću kontinuiranog feedbacka.
- Domagoj ističe mogućnost praćenja KPI-jeva i bitnih analitičkih podataka te njihovo korištenje za prepoznavanje individualnih prilika za razvoj zaposlenika.
- Leo uživa u tome što u ulozi Quality Coacha može pomagati zaposlenicima.
Koje su meke vještine posebno važne za daljnji razvoj u području prodaje i usluga?
Polaznici programa jednoglasno se slažu:
- Volja za učenjem
- Motivacija
- Fleksibilnost
- Pozitivan način razmišljanja
- Strpljenje
- Spremnost na pomoć
Kako funkcionira suradnja s kolegama?
Svo troje polaznika programa ističu ugodnu suradnju koja se očituje pomoću podržavajuće radne atmosfere, međunarnodne suradnje s kolegama koji se nalaze na različitim europskim lokacijama te kroz kolegijalnu suradnju.
Razgovori s Mirjanom, Leom i Domagojem pokazuju da kao poslodavac, E.ON Digital Dialog nudi mogućnost kontinuiranog učenja i individualnog razvoja. Polaznici trainee programa cijene korporativnu kulturu, fleksibilnost i usmjerenost na razvoj talenta. A tu istu priliku možete i vi iskoristiti jer E.ON Digital Dialog traži playmakere koji imaju sigurno znanje njemačkog jezika, koji su motivirani postati dio dinamičnog tima i koji teže karijeri s potencijalom razvoja.
Prijavite se putem linka i aktivno oblikujte budućnost!
Više informacija pronađite na stranicama: