Kako napredovati unutar firme?

Grupacija E.ON je jedan od najvećih europskih dobavljača energije, broji oko 75 000 zaposlenika diljem svijeta te 47 milijuna klijenata, a u travnju 2024. godine pokrenula je potpuno novu poslovnu priču te otvarila novu podružnicu u Zagrebu. E.ON Digital Dialog je 100%-tna tvrtka kćer E.ON-a Njemačka koja se nalazi u poslovnom srcu Zagreba u Zagrebtoweru i koja ima u planu do kraja 2025. godine doći do 200 zaposlenika. Vizija je klijentima tvrtke E.ON Njemačka ponuditi visokokvalitetnu uslugu po visoko digitaliziranim pristupom. Osim samog područja savjetovanja klijenata, u Zagrebu će se razvijati daljnja poslovna područja, od složenih back-office operacija do IT razvoja.

Kako bi ova mlada tvrtka ostvarila svoju viziju, E.ON Digital Dialog prvenstveno se fokusira na profesionalni i osobni razvoj svojih zaposlenika.

Troje trenutnih zaposlenika koji su napredovali od pozicije savjetnika za klijente do pozicije "pripravnika", tvz. trainee, u različitim područjima unutar E.ON Digital Dialoga – Mirjana, koja je postala trenerica, Domagoj, koji je nedavno postao voditelj tima, i Leo, čija je uloga Quality Coacha da pomaže zaposlenicima uspostaviti kvalitetnu komunikaciju, intervjuirani su o svojim uvidima i iskustvima, kao i o korporativnoj kulturi dok se trenutno nalaze u trainee programu.

Koje ste vještine već uspjeli razviti tijekom svog trainee programa?

Svaki od polaznika imao je jedinstvenu perspektivu:

• Mirjana je tijekom zadnjih mjeseci uspjela poboljšati svoju asertivnost.
• Domagoj je fokusiran na strukturirani način rada te optimizaciju upravljanja vremenom.
• Leo je naučio kako kvalitetno davati povratne informacije i kako motivirati zaposlenike na različite načine.

Na koji način tvrtka podržava vaš osobni i profesionalni razvoj?

Polaznici programa se slažu da će im E.ON Digital Dialog pomoći u daljnjem razvoju pomoću stavki kao što su:

• Fleksibilno radno vrijeme
• Radno okruženje bez bespotrebnog stresa i pritiska
• Iskusni voditelji koji su uvijek spremni pomoći
• Brojne mogućnosti daljnjeg usavršavanja
• Mogućnost ulaska u branšu za osobe koje nemaju iskustva u području savjetovanja klijenata

Što vam je bilo najvažnije do sada otkako ste počeli raditi u E.ON Digital Dialogu?

Odgovori pokazuju raznolikost iskustava:

• Mirjana ističe mogućnost daljnjeg razvoja kao trenerica iz perspektive osobe koja je odlučila promijeniti karijeru u industriji.
• Leo govori o mogućnosti posjeta drugim lokacijama E.ON-a, što znači da ima priliku putovati i izvan Hrvatske.
• Domagoj posebno cijeni dobivanje pozitivnih povratnih informacija od zaposlenika i osjećaj da svojim radom zaista može činiti razliku.

Što vam je najdraže u novoj poziciji?

Odgovori naglašavaju važnost razvoja i interakcije:

• Mirjana voli "aha" trenutke kada uči zajedno s novim zaposlenicima i priliku za stalnim usavršavanjem pomoću kontinuiranog feedbacka.
• Domagoj ističe mogućnost praćenja KPI-jeva i bitnih analitičkih podataka te njihovo korištenje za prepoznavanje individualnih prilika za razvoj zaposlenika.
• Leo uživa u tome što u ulozi Quality Coacha može pomagati zaposlenicima.

Koje su meke vještine posebno važne za daljnji razvoj u području prodaje i usluga?

Polaznici programa jednoglasno se slažu:

• Volja za učenjem
• Motivacija
• Fleksibilnost
• Pozitivan način razmišljanja
• Strpljenje
• Spremnost na pomoć

Kako funkcionira suradnja s kolegama?

Svo troje polaznika programa ističu ugodnu suradnju koja se očituje pomoću podržavajuće radne atmosfere, međunarnodne suradnje s kolegama koji se nalaze na različitim europskim lokacijama te kroz kolegijalnu suradnju.

Razgovori s Mirjanom, Leom i Domagojem pokazuju da kao poslodavac, E.ON Digital Dialog nudi mogućnost kontinuiranog učenja i individualnog razvoja. Polaznici trainee programa cijene korporativnu kulturu, fleksibilnost i usmjerenost na razvoj talenta. A tu istu priliku možete i vi iskoristiti jer E.ON Digital Dialog traži playmakere koji imaju sigurno znanje njemačkog jezika, koji su motivirani postati dio dinamičnog tima i koji teže karijeri s potencijalom razvoja.

Prijavite se putem linka i aktivno oblikujte budućnost!

Više informacija pronađite na stranicama:

• Facebook 
• Instagram 
• Linkedin 
• Website