JEDNA od najpoznatijih scena iz filma Vrag nosi Pradu dobila je gen Z verziju i, sudeći po reakcijama, internet je oduševljen. Riječ je o sceni u kojoj Andrea Sachs prvi put dolazi na razgovor za posao kod Mirande Priestly, ledene urednice modnog časopisa Runway. U originalu, Andy je nesigurna, zbunjena i očito nepripremljena za svijet visoke mode, ali ipak ostaje dovoljno dugo da dobije posao koji će joj potpuno promijeniti život.

Andy Sachs u gen Z verziji malo je drugačija

U viralnoj verziji, međutim, stvari bi završile puno brže. Kreatorica videa zamislila je kako bi isti razgovor izgledao da je Andy pripadnica gen , generacije koja se često povezuje s postavljanjem granica, otvorenim prozivanjem toksičnih radnih okruženja i manjom spremnošću na trpljenje ponižavanja zbog karijere.

Na Mirandino pitanje čita li Runway, nova Andy mrtvo-hladno odgovara da danas nitko ne čita časopise, ali da Runway prati na Instagramu. Kada joj Miranda kaže da nema stila ni smisla za modu, Andy uzvraća da samo imaju različitu estetiku: ona je više "office siren", dok je Miranda, očito, nešto sasvim drugo. No, kad Miranda prekine razgovor rečenicom: "To nije bilo pitanje", Gen Z Andy vrlo brzo zaključuje da ovo možda ipak nije mjesto za nju.

"Ovo baš odaje toksično radno okruženje", kaže u videu, čime je praktički sažela ono što su mnogi gledatelji godinama mislili gledajući film.

Da je Andy bila gen Z, film bi trajao jako kratko

Razlika između milenijalaca i gen Z možda se najbolje vidi upravo u odnosu prema poslu i autoritetu. Milenijalci su odrasli uz ideju da se za karijeru treba dokazivati, šutjeti, izdržati i "odraditi svoje", čak i onda kada posao prelazi granice zdravog razuma.

Za mnoge od njih loš šef, prekovremeni rad i nejasan opis posla bili su gotovo očekivani dio profesionalnog odrastanja. Gen Z, s druge strane, puno otvorenije prepoznaje crvene zastavice. Oni češće pitaju što točno ulazi u opis posla, gdje su granice radnog vremena i zašto bi se nečije nepoštovanje trebalo tretirati kao "karakterna lekcija".

Zato ovaj skeč tako dobro funkcionira. U originalnom filmu Andy prihvaća Mirandinu hladnoću kao test izdržljivosti, dok bi njezina gen Z verzija taj isti trenutak vjerojatno prepoznala kao znak za odlazak.

Nije stvar samo u tome da mlađa generacija "ne želi raditi", kako im se često prigovara, nego u tome da posao sve manje doživljava kao mjesto na kojem se mora trpjeti poniženje da bi se zaslužila prilika. Autoritet za njih nije nešto što se podrazumijeva samo zbog titule, nego nešto što se gradi poštovanjem, jasnom komunikacijom i zdravim odnosom prema zaposlenicima.

Milenijalci oduševljeni videom

Komentari ispod videa pokazali su da je skeč pogodio živac. Milenijalci su posebno uživali u ideji da netko napokon kaže Mirandi ono što se u originalu nitko nije usudio. "Kao milenijalki, ovo mi je taaako zadovoljavajuće", napisala je jedna korisnica. Druga je dodala: "Hvala ti za ovaj skeč, ja sam milenijalka i oduvijek sam se tako osjećala prema tom filmu. Ne razumijem zašto bi itko dopustio da ga tako tretiraju zbog posla".

Mnogi su se složili da bi film, da je Andy zaista bila gen Z-jevka, trajao svega nekoliko minuta. "Film bi bio jako kratak", našalila se jedna osoba, dok je netko drugi komentirao: "I filma nikada ne bi bilo". Posebno se istaknula i rečenica "To nije u opisu posla", koju su gledatelji proglasili jednom od najboljih u skeču.