HR-ovka odbila kandidatkinju nakon pitanja zašto je otišla sa starog posla
PITANJE "Zašto ste napustili prethodni posao?" jedno je od uobičajenih na razgovorima za posao, no odgovor na njega ponekad može odlučiti hoćete li dobiti posao ili odbijenicu. Čini se da se upravo to dogodilo jednoj kandidatkinji koja nije ni slutila da će si umanjiti izglede kada je voditeljici zapošljavanja rekla da je na prethodnom poslu radila u toksičnom okruženju. Jedan zaposlenik čuo je razgovor o njezinoj prijavi i svoje iznenađenje podijelio na Redditu.
"Prekvalificirana je, a i otišla je s toksičnog posla"
"Očito je odlazak s toksičnog radnog mjesta sada red flag", napisao je autor objave na Redditu. "Ovaj tjedan načuo sam razgovor nekoliko kolega i, iskreno, pomogao mi je da shvatim zašto tržište rada ponekad djeluje tako kaotično."
Zaposlenik je objasnio da tvrtka u kojoj radi traži recepcionara ili tajnicu kako bi popunila satnicu, budući da sadašnja recepcionarka radi skraćeno. Prijave kandidata prvo su pregledavali njegovi kolege, a one koje su procijenili kao dobre slali su voditeljici financija na daljnji odabir.
Smijali su se kandidatima
Pritom je priznao da su se ljudi uključeni u zapošljavanje ponašali neprofesionalno pa su se, primjerice, smijali kandidatu koji je uz prijavu priložio svoju fotografiju.
"A onda je gospođa iz financija počela pričati o razgovoru koji je vodila ranije tog tjedna. Rekla je da je kandidatkinja prekvalificirana i da je neće ponovno zvati. Razlog? Kad su je pitali zašto je otišla s prošlog posla, odgovorila je da je razlog toksična radna okolina."
"Cijeli proces djeluje proizvoljno"
"Dakle, očito je loše biti prekvalificiran, a loše je i otići s toksičnog radnog mjesta. Možda previše analiziram, ali nakon što sam čuo takvo objašnjenje, cijeli proces zapošljavanja djelovao mi je još proizvoljnije", nastavio je zaposlenik u objavi. "Je li to stvarno uobičajen način razmišljanja pri zapošljavanju ili je riječ samo o nečijem čudnom stavu?"
Možda je na kraju imala sreće
Ako tvrtka ili njezini menadžeri kandidatkinji zamjeraju to što je otišla zbog loše radne okoline, onda je sasvim razumno pretpostaviti da ni radna atmosfera koju sami stvaraju vjerojatno nije osobito zdrava. Danas zaposlenici više nego ikad prednost daju vlastitom mentalnom zdravlju, umjesto da ostaju odani poslu na kojem se prema njima ne postupa s poštovanjem. Možda je ta kandidatkinja na kraju zapravo imala sreće što nije dobila posao.