PREMA Joshu Peacocku, suosnivaču i izvršnom direktoru platforme SalaryGuide, postoji jedna naizgled vrlo jednostavna navika koja zaposlenicima može pomoći da znatno brže napreduju na poslu. Iako se profesionalni uspjeh često veže uz vještine i iskustvo, Peacock ističe da na sve konkurentnijem tržištu rada sve veću ulogu imaju osobnost i tzv. "meke" vještine, osobito sposobnost povezivanja s kolegama.

Ta navika je - pamćenje imena kolega. Peacock objašnjava da su meke vještine često važnije pri donošenju odluka o promaknuću nego što zaposlenici misle te da se upravo kroz pamćenje imena najlakše gradi povezanost. Prema njegovim riječima, zaposlenici koji njeguju takvu povezanost često napreduju brže od onih koji se oslanjaju isključivo na izvršavanje zadataka, prenosi YourTango.

Iako se mnogima čini da su dobri s imenima, u praksi se često događa suprotno

Komunikacija je temelj svakog dobrog radnog odnosa, a ona počinje povezivanjem. Peacock kaže: "Napredovanje u karijeri nije samo u obavljanju zadataka, već u snalaženju u situacijama. Emocionalna svjesnost omogućuje ljudima da 'čitaju prostoriju', smireno rješavaju sukobe i prilagode način komunikacije. Oni koji ostaju pribrani pod pritiskom često se doživljavaju kao spremni za vodstvo."

Upravo pamćenje imena, dodaje, jedan je od najjednostavnijih načina da se ta emocionalna svjesnost pokaže u praksi.

"Ovladavanje jednom od najpodcjenjenijih vještina na radnom mjestu svodi se na pamćenje imena ljudi", tvrdi Peacock. Dodaje da korištenje nečijeg imena pokazuje pažnju i poštovanje.

"Time se poručuje da cijenite osobu, a ne samo njezinu ulogu. S vremenom se tako gradi povjerenje i bliskost, što je ključno za napredovanje u vodstvu", objašnjava. Iako se mnogima čini da su dobri s imenima, u praksi se često događa suprotno.

Zašto imena imaju toliku važnost, pojasnio je psiholog Christopher Haley. "Ime osobe jedna je od emocionalno najznačajnijih riječi koje ona čuje. Od ranog djetinjstva ime je snažno povezano s identitetom, prepoznavanjem i osjećajem vlastite vrijednosti. Kada netko zapamti i ispravno koristi vaše ime, šalje jasnu poruku: dovoljno vam je stalo da me zapamtite", rekao je.

Peacock zaključuje da su upravo takve male, ali iskrene geste ono što dugoročno izdvaja ljude i ubrzava njihov profesionalni napredak.