SINDIKAT pravosudne policije Hrvatske (SPPH) upozorio je na ozbiljno stanje u zatvorskom sustavu, manjak zaposlenih, preopterećenost službenika i dugogodišnje odgađanje donošenja Zakona o pravosudnoj policiji.

U priopćenju upućenom članovima sindikata navodi se da pravosudni policajci i dalje rade bez posebnog zakonskog okvira koji bi jasno definirao njihova prava, ovlasti i specifičnosti posla, zbog čega su, kako tvrde, stavljeni u nepovoljniji položaj u odnosu na druge sigurnosne službe.

Sindikat tvrdi da se donošenje zakona godinama odgađa kroz promjene naziva zakona, sastava povjerenstava i termina sastanaka.

"Radi se posao za dvoje ili troje ljudi"

Upozoravaju i da je broj aktivnih pravosudnih policajaca pao ispod sigurnosnog minimuma, zbog čega postojeći kadar radi velik broj prekovremenih sati i često pokriva više radnih mjesta istodobno.

"Radi se posao za dvoje ili troje ljudi, a odgovornost u slučaju incidenta pada isključivo na pojedinca", navodi se u priopćenju.

SPPH kritizira i praksu privremenih premještaja službenika između ustanova, za koje tvrde da služe kao kratkoročno "krpanje rupa" nastalo zbog lošeg upravljanja kadrovima i nedostatka sustavne politike zapošljavanja. Istodobno upozoravaju da broj zatvorenika i pritvorenika raste, dok broj zaposlenih pada.

"Godinama se ponavlja ista priča o izgradnji novih zatvora i povećanju kapaciteta, ali konkretnih pomaka nema", poručuju iz sindikata.

Niske plaće odbijaju kandidate

Kao jedan od glavnih problema navode i niske plaće, zbog kojih je zanimanje pravosudnog policajca, tvrde, postalo potpuno neatraktivno.

"Ministarstvo stalno raspisuje natječaje na koje se malo ili nitko ne javlja. Mladi ljudi ne žele riskirati život i zdravlje za plaću koja ne pokriva osnovne troškove života", stoji u priopćenju.

Optužbe za nepotizam i "zid šutnje"

Sindikat je upozorio i na navodni nepotizam te "dvostruka mjerila" unutar sustava. Tvrde da se protiv službenika na terenu brzo pokreću stegovni postupci i za manje propuste, dok se ozbiljni propusti pojedinih rukovoditelja zanemaruju.

SPPH poručuje da su dosadašnji pokušaji komunikacije s institucijama nailazili na "zid šutnje ili deklarativna obećanja", zbog čega će u idućim danima provesti konzultacije među podružnicama i razmotriti daljnje zakonske korake.