Foto: 123rf

OD 1. travnja na snagu u Njemačkoj stupa novi zakon o privremenom radu preko agencija, tzv. Zeitarbeitenfirmen. Privremeni radnici prema tom zakonu neće moći privremeno raditi duže od 18 mjeseci, a nakon devet mjeseci rada moraju zarađivati sličnu plaću kao i radnici tvrtke u kojoj rade, a koji rade sličan posao.

Osim toga, privremeni radnici neće smjeti biti zapošljavani tijekom štrajka kako bi preuzeli poslove stalnih zaposlenika, piše Focus.

Mnogo Hrvata u Njemačkoj, piše CroExpress, radi upravo putem ovakvih tvrtki. Radnici su pritom zaposlenici agencije, a ne tvrtke u kojoj obavljaju posao. No, kako vjeruje Stjepan Bingula, koji više od tri desetljeća živi u Münchenu i dobro je upoznat s tržištem rada, ovim se zakonom neće puno toga promijeniti.

"Jednostavno će agencije čovjeka kojeg su iznajmili nakon devet mjeseci maknuti od poslodavca i poslati ga kod drugog, i tako sve počinje ispočetka. Ista je stvar i s ovih 18 mjeseci, povuku radnika i pošalju ga u drugu tvrtku", vjeruje Bingula.

Prema njegovim informacijama, preko Zeitarbeitenfirmen u Njemačkoj radi oko milijun ljudi, što je otprilike 3% svih zaposlenih u ovoj zemlji.