DANAS su u Koprivnici predstavnici sva tri sindikata zastupljena u grupi Podravka potpisali novi kolektivni ugovor s predsjednikom Uprave Podravke Darkom Marincem. Potpisani ugovor vrijedi za Podravku i njena povezana društva - Belupo d.d., Danica d.o.o., Poni d.o.o. i Podravka Inženjering d.o.o.

Josip Pavić, predsjednik PPDIV-a, Martinka MarđetkoVuković, predsjednica Nezavisnog sindikata Podravke, te Marijan Slukić, predsjednik SINPOD-a, zaključili su da pozitivni iskoraci novog kolektivnog ugovora dovode do poboljšanja materijalnog položaja radnika Podravke ne stavljajući samo naglasak na povećanje osnovne plaće.

Uvođenjem modela kompanijske, a posebice individualne stimulacije odstupa se od modela "uravnilovke" te se nagrađuju uspješni i kvalitetni radnici koji će održati Podravku konkurentnom i uspješnom na tržištu, navodi se u priopćenju kompanije.

Novi kolektivni ugovor uvodi daljnje usklađenje koeficijenata radnika NKV strukture s obzirom na godine staža, zatim minimalne koeficijente za radnike SSS, VŠSS i VSS stručne spreme te mogućnost individualne stimulacije koja bi se isplaćivala jednom godišnje u određenom postotku od mjesečne plaće radnika za sve radnike koji svoj posao obavljaju kvalitetno i savjesno. Novi sustav za takve radnika predviđa nagrađivanje prelaskom na više vrednovane poslove, dok za loše radnike predviđa i kaznu u vidu destimulacije na plaći.

Novi tekst kolektivnog ugovora predviđa probno ocjenjivanje svih radnika grupe u 2007. godini u kojoj bi se testirao navedeni model. Tijekom 2006. i 2007. izvršilo bi se poravnanje svih radnika na ugovorene minimalne koeficijente i to u 2006. godini za radnike u Proizvodnji I i Proizvodnji II, Logistici, Danici d.o.o. i Belupu d.d. - oko  1300 radnika, dok je za 2007. godinu predviđeno usklađenje koeficijenata za još oko 400 radnika ostalih cjelina.

Poslodavcu je ovim usklađenjem namjera poboljšati materijalni status najugroženijih radnika s najnižim koeficijentima unutar tarife.