U JEKU koronakrize Hrvatsku udrugu poslodavaca potresaju novi sukobi.

Hrvatsku udrugu poslodavaca (HUP) napustili su Orbico Branka Roglića, jednog od osnivača HUP-a, i Adris grupa, a iz članstva je izašao i Tehnomont, čija je čelna osoba, Gordana Deranja, donedavno bila i predsjednica te udruge. U igri su i odlasci još nekih kompanija. Riječ je, prije svega, o Fortenovi (bivšem Agrokoru), iz koje su nam potvrdili da istupaju iz HUP-a, ali i, kako doznajemo, o Enna grupi, u sastavu koje je PPD, iz čijih krugova također najavljuju napuštanje HUP-a.

> Fortenova grupa istupila iz HUP-a

Ima još kandidata za odlazak iz HUP-a 

"Enna će izaći iz HUP-a. Ne želi sudjelovati u udruzi koja se bavi sama sobom i kojoj su u fokusu interna prepucavanja umjesto da se bavi teškom situacijom s kojom se suočava hrvatsko gospodarstvo. Članarina u HUP-u je velika, a koristi od članstva baš i nema", kratko je kazao za Index izvor blizak PPD-u. 

"Tehnomont je izašao iz HUP-a, obavijestili smo o tome tijela udruge. Ne želim govoriti ništa loše o HUP-u, bila sam na njegovom čelu pet godina i znam da tamo ima puno kvalitetnih članova. No članstvo u HUP-u je dobrovoljno, svatko odlučuje želi li biti član ili ne, a Tehnomont više ne vidi razloga biti u toj udruzi. HUP-u želim sve najbolje u daljnjem radu", poručila je za Index i predsjednica Uprave Tehnomonta Gordana Deranja. 

Roglić smatra da HUP više nije ista udruga kao ona u kojoj je bio Bernard Jakelić

Dalje nije željela govoriti, poručivši kako se ne želi svađati s HUP-om u koji je uložila godine svog angažmana. Ipak, ljudi s kojima je bliska kažu da je razočarana funkcioniranjem HUP-a posljednjih mjeseci, ali i načinom na koji je prošlog ljeta razriješena s mjesta predsjednice HUP-a. I iz Adris grupe su nam potvrdili da su napustili HUP. 

"HUP je interesna i dragovoljna udruga. Kako vrijednosti koje naša tvrtka promiče nisu na najbolji način zastupane, odlučili smo istupiti iz te udruge", stoji u odgovoru Adrisa na upit Indexa.

Roglić, koji je dosad bio i predsjednik Nadzornog odbora HUP-a, nije odgovarao na naše pozive. Ovdje treba podsjetiti da je Roglić i lani najavljivao mogućnost odlaska iz aktivnih tijela poslodavačke udruge. Ipak, odlazak njegove kompanije iz članstva HUP-a više je od toga. 

"Poštujem glas poduzetnika, ali otkako su smijenjeni Bernard Jakelić, predsjednica HUP-a Gordana Deranja te glavni izvršni direktor Davor Majetić, HUP nije što je nekad bio i meni se tu više ne stoji. Ta organizacija u ovom momentu otežanih uvjeta na tržištu, pogođenom pandemijom i potresima, uopće ne funkcionira. Mislim da ju je teško izliječiti pa možda treba otvoriti neku novu", prenosi Večernji list Roglićevu izjavu. 

HUP: Tvrtke mogu dobrovoljno istupati iz naše udruge, ali i učlanjivati se u nju 

"Temeljno načelo djelovanja HUP-a je dobrovoljnost udruživanja te djelovanje u interesu općeg dobra, ali može podrazumijevati i određene pojedinačne interese, a u skladu s time, tvrtke su slobodno dragovoljno istupati iz naše udruge. U protekom razdoblju HUP je bio vrlo aktivan, a naslijeđene poteškoće iz ranijih razdoblja smo savladali, iako to nije bilo uvijek jednostavno zbog složenosti same organizacije i raznorodnih interesa u različitim udruženjima unutar HUP-a", poručio je putem priopćenja glavni izvršni direktor HUP-a Damir Zorić. 

HUP je početkom prošle godine došao u fokus medija nakon što je u javnost procurila informacija da je dio zaposlenica te udruge optužio tadašnjeg zamjenika glavnog direktora Bernarda Jakelića za seksualno uznemiravanje. Jakelić je sve demantirao, a protiv njega nije pokrenut kazneni postupak jer su u Državnom odvjetništvu procijenili da su žrtve zakasnile s podnošenjem prijave. 

Slučaj Jakelić bio je okidač za erupciju nezadovoljstva u HUP-u

No slučaj Jakelić bio je okidač za pravu erupciju nezadovoljstva dijela članova HUP-a. To se posebno odnosi na male tvrtke čiji su čelni ljudi smatrali da je HUP previše okrenut zaštiti interesa velikih kompanija i da je previše slizan s politikom. Dio članova HUP-a upozoravao je i da je Deranji istekao drugi mandat na čelu HUP-a i da se želi mijenjati statut udruge kako bi joj se omogućio reizbor, nakon čega se ona povukla iz utrke. Članovi su problem vidjeli i u tadašnjem glavnom direktoru Davoru Majetiću koji je uz funkciju u HUP-u bio i član Nadzornog odbora HT-a, a posebno ih je zasmetala informacija da je Jakelić iz HUP-a otišao s povećom otpremninom od koje je HUP na kraju odustao. 

"Istina je da u HUP-u ima problema, kao što ih ima i u drugim udrugama. Ti problemi su isplivali na površinu kada je objavljeno da je dio zaposlenica HUP-a optužio Jakelića za seksualno uznemiravanje. Ni sada ne želim ulaziti u to je li toga bilo ili nije, ali činjenica je da je dio zaposlenica HUP-a upozorio na taj problem, kao i da je Jakeliću odobrena velika otpremnina kada je zbog afere napuštao HUP. Tu mu je otpremninu odobrio Majetić, dok je Roglić kao predsjednik Nadzornog odbora morao znati za to", ocijenio je za Index čelni čovjek Nexe grupe i bivši predsjednik HUP-a Ivan Ergović. 

Dodao je kako mu je žao zbog odlaska tvrtki iz HUP-a, ali da to ne može i ne želi komentirati. 

Ranije su nezadovoljne HUP-om bile male firme, sada su to velike kompanije

"Mogu samo reći da je Roglić bio dobar s Jakelićem i bivšim vodstvom, a zadnjih 10 godina je bio predsjednik Nadzornog odbora pa je morao biti upoznat sa svim unutarnjim problemima HUP-a. U tom smislu i na njemu leži velika odgovornost za trenutno stanje u HUP-u", smatra Ergović.

No priznaje da su mnoge velike članice HUP-a nezadovoljne stanjem u udruzi. Time je, čini se, došlo do inverzije na ljestvici nezadovoljnika: ranije su bile nezadovoljne uglavnom male članice, a sada su velike. 

"Točne su tvrdnje da su velike članice uglavnom nezadovoljne jer plaćaju veliku članarinu, a istodobno postoje članice koje manjim ili zanemarivim udjelom sudjeluju u financiranju HUP-a, a rade u svom privatnom interesu", poručuje Ergović. 

Nakon Pucarove smrti karte na poslodavačkoj sceni se ponovno miješaju

Osim problema koji su na površinu isplivali u posljednjih godinu dana, okidač za novu lavinu nezadovoljstva vjerojatno treba tražiti i u smrti Marina Pucara, donedavnog čelnog čovjeka Uprave Podravke, koji je prošlog ljeta zamijenio Deranju na mjestu predsjednika HUP-a. Pucar je, kazalo nam je nekoliko sugovornika, dobro plivao vodama različitih, a često i suprotstavljenih interesa među članicama HUP-a. Njegova iznenadna smrt otvorila je pitanje tko će u narednom razdoblju voditi HUP i kako će tko proći u novoj podjeli karata. 

K tome, prošle je godine došlo do osnivanja udruge Glas poduzetnika koja je okupila uglavnom male i srednje poduzetnike i koja se svojim prijedlozima i aktivnostima nametnula kao alternativa HUP-u. Ergović podsjeća i da se suočavamo s pandemijom koronavirusa, zbog čega su i sastanci rijetki, a komunikacija među članovima vodstva i samim članicama nedovoljna. 

Osniva li se nova udruga poslodavaca? 

No naši izvori iz HUP-a neslužbeno kažu da pravi razlog odlaska Roglića i dijela velikih kompanija iz udruge ne treba tražiti u komunikaciji, koronakrizi ili pojavi konkurencije na "tržištu" poslodavačkih udruga, nego prije svega u osobnim odnosima unutar HUP-a. Na to dijelom upućuje i Roglićeva izjava koju prenose mediji. Ipak, ljudi iz Roglićeva kruga odbacuju takve tvrdnje i kažu da za njih HUP jednostavno više nije ono što je bio. 

"U društvu i ekonomiji se zbog koronakrize događaju korjenite promjene, mnoge tvrtke su na izdisaju, a HUP ne reagira ili je reakcija mlaka", žali se jedan dobar poznavatelj prilika u HUP-u koji je molio za anonimnost.

Kako se može čuti u krugovima poslodavaca, jedna od opcija za kompanije koje su izašle iz HUP-a je i osnivanje nove poslodavačke udruge. No o tome se, kažu naši izvori, zasad još samo razgovara. 

"Nije isključeno da osnujemo i novu udrugu poslodavaca. Još razgovaramo o tome, vidjet ćemo", kaže naš sugovornik.

Velike tvrtke koje ostaju u HUP-u pozivaju na mirno rješavanje sporova unutar HUP-a, a ne na odlazak

Međutim, nisu ni sve velike (i veće) članice baš toliko nezadovoljne da bi okrenule leđa HUP-u. U Atlantic Grupi, primjerice, kažu da ostaju u HUP-u, a slične poruke dolaze i iz Primaca. Neslužbeno, ni brojne druge velike tvrtke, poput Plive ili Francka, nemaju u planu izaći iz HUP-a. 

"Atlantic Grupa ostaje član HUP-a. Osobno smatram da bismo kao ozbiljni i odgovorni ljudi trebali osigurati izbor novog predsjednika, članova Izvršnog odbora, Nadzornog odbora i predsjednika Nadzornog odbora, udruzi osigurati kontinuitet i podržati napore onih koji se imaju ambiciju angažirati u budućem razdoblju. Ne tvrdim da u HUP-u sve valja, ali kao član Savjeta iznijet ću svoje mišljenje među kolegama, a ne u medijima. Svatko ima pravo izaći, no ne mislim da je to konstruktivno i da išta rješava", kazao je za Index predsjednik Uprave Atlantic Grupe Emil Tedeschi. 

"HUP postoji 28 godina i cijelo vrijeme je konstruktivan faktor u dijalogu s vladom i sindikatima. Takvu ulogu treba zadržati i u budućnosti. No da bi to ostao, mora biti transparentniji u radu i uključiviji, odnosno obuhvaćati i velike, i srednje, i male tvrtke iz svih djelatnosti. Zato je izlazak kompanija iz članstva loš. Osobno jako cijenim i Orbico i Adris i mislim da trebaju ostati u HUP-u, ali ako su tako odlučili, to je njihovo pravo. No uvjeren sam da će HUP i dalje biti reprezentativan u socijalnom dijalogu", poručuje za Index Petar Šimić iz Primaca. 

U pitanju je reprezentativnost bez koje nema sudjelovanja u pregovorima s državom i sindikatima

Kakva je budućnost HUP-a, trebali bismo saznati u narednom razdoblju. Kako doznajemo, u petak bi se trebao održati sastanak Vijeća članova na kojem bi se trebali definirati kriteriji za izbor novog predsjednika HUP-a. Sugovornici iz HUP-a s kojima smo razgovarali smatraju da budućnost udruge odlaskom dijela članica, iako je riječ o velikim kompanijama, nije ugrožena. 

Dio sugovornika pita se i može li nova udruga poslodavaca, ako se osnuje, uopće ispuniti zakonske uvjete za reprezentativnost i tako sudjelovati u socijalnom dijalogu. Naime, kako bi to mogla, kaže Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata, mora imati najmanje 3000 članova koji zapošljavaju 100.000 radnika. HUP sada ima preko 6000 članova za koje radi oko 280.000 radnika, pa u toj poslodavačkoj udruzi kažu da odlazak nekoliko velikih kompanija neće narušiti njihovu reprezentativnost, posebno zato što im dolaze nove članice, među kojima su i veliki igrači poput Rimac Automobila, Croza, Studenca ili Tommyja. No i u krugovima kompanija koje su napustile HUP može se čuti da im se javljaju brojne tvrtke, što znači da im cilj postizanja reprezentativnosti, ako se odluče na formiranje udruge, možda i nije nedostižan.