Foto: Hina, glasnik ZET-a

ZAGREBAČKI gradonačelnik Milan Bandić ocijenio je "protuustavnim i protuzakonitim" potez Sindikata vozača i prometnih radnika ZET-a koji se na svojim internetskim stranicama 'pohvalio' da su s upravom podružnice dogovorili da prednost pri zapošljavanju u ZET-u imaju djeca ili supružnici njihovih radnika.

"Ja ne mogu vjerovati da je to napravljeno jer je to protuustavno i protuzakonito", odgovorio je Bandić na upit novinara u pauzi sjednice Gradske skupštine kad je doznao da je Sindikat vozača i prometnih radnika ZET-a objavio dogovor o prednostima pri zapošljavanju.

"Ustavno je pravo svakoga da ravnopravno konkurira za svako mjesto i za posao. Ako su to napravili to je neozbiljno i neodgovorno. Ne može se to raditi. To je suludo i neodgovorno. Ne vjerujem da je to to", rekao je Bandić.

Predsjednica Uprave ZET-a Ljuba Žgela nije bila dostupna za komentar navedenog dogovora, a članica Uprave Holdinga Danijela Franić dogovor nije željela prokomentirati dok "ne dobije potpunu informaciju".

Zato su za komentar bili raspoloženi šefovi zagrebačkog SDP-a i HDZ-a Davor Bernardić i Andrija Mikulić.

Obojica drže, kao i Bandić, da se radi o dogovoru protivnom zakonima koji diskriminira sve ostale, osim rodbine ZET-a.

ZET se oglasio kasnije priopćenjem, no odgovor na Indexov upit još nije poslao.

ZET: To je nespretna interpretacija

Evo što su napisali u priopćenju poslanom svim medijima:

Zagrebački električni tramvaj, kao i Zagrebački holding u cijelosti, posluje u skladu sa svim pozitivnim propisima Republike Hrvatske i drugim važećim pravnim aktima te se u potpunosti ograđuje od konteksta bilo kakvog oblika nepotizma.

Zapošljavanje se provodi prema jasno definiranim kriterijima, a u postupku konkuriraju svi kandidati koji ispunjavaju zahtijevane uvjete pojedinog radnog mjesta.

Objavu Sindikata, prema kojoj je, navodno, postignut dogovor o prioritetima pri zapošljavanju, ocjenjujemo neutemeljenom i vrlo nespretnom interpretacijom s ciljem promidžbe same sindikalne organizacije, ipak, svjesni različitih pogodnosti koje proizlaze iz trenutnih ugovornih odredbi poslodavca s radnicima
 
Upravo s ciljem usklađivanja radničkih prava s aktualnim, ponajprije gospodarskim i socijalnim okolnostima, već su započele aktivnosti koje prethode nadolazećem kolektivnom pregovaranju te daljnjoj racionalizaciji poslovanja. "