Foto: Index

"BORBA za prava radnika u trgovini je počela još 1903. kada su poslodavci zabranili radnicima da odu na sastanak radi dogovora o mjerama zbog uvođenja nedjeljnog rada. Tada su građani pozvani da ne kupuju kod poslodavca koji rade nedjeljom. Gdje smo danas?", pitaju se u priopćenju Sindikatu trgovine Hrvatske povodom Dana trgovaca, 29. travnja, i Međunarodnog praznika rada, 1. svibnja, u kojem žele upozoriti kako je važno govoriti o položaju radnika u trgovini, kao i njihovu pravu da budu slobodno, bez straha od odmazde i otkaza, članovi sindikalnih udruga.

>Voliš Hrvatsku, kupuj kod stranaca: Zašto Lidl i DM daju plaće veće nego Konzum?

Biti članom sindikata u djelatnosti trgovine i danas je često nepoželjno, te ih članovi upozoravaju da ih direktno i indirektno poslovođe "upućuju" kako nije uputno biti članom sindikata. Ili da će „"azda znati nagraditi isključenje iz sindikata". U sindikatu upozoravaju da je takvo ponašanje nedopustivo, i da predstavlja najgrublji oblik narušavanja ustavnih i radnih prava radnika.

Radnik u trgovini na malo prosječno zaradi 4.235,00 kuna, kaže statistika, ali, stvarno, prodavač s 20 godina staža zaradi oko 3.000,00 kuna, navode iz Sindikata.

>"Upozorila sam inspektora da Konzum krši zakon pa sam dobila otkaz"

Upozoravaju i na učestalo kršenje zakona, odnosno neplaćeni prekovremeni rad.

"Zakonom o radu regulirano radno vrijeme, nije poboljšalo situaciju, jer i dalje dio rada ostaje u crnoj sferi. Stečena prava se ukidaju, a na radnike se gleda isključivo kao trošak, koji treba konstantno smanjivati. Prava se svakodnevno smanjuju jednostrano, jer poslodavci ne žele pregovarati stvarno, pa je važno govoriti o potrebi socijalnog dijaloga, jer je jedino dijalog ispravan put do rezultata i zadovoljih radnika i poslodavaca, odnosno pomirenja njihovih obostranih interesa", upozoravaju iz Sindikata.