Hernadi: Ina-MOL nije spor između dviju država, već spor oko upravljanja u tvrtki
Screenshot: YouTube
MAĐARSKI sukob s Hrvatskom o udjelu u INA-i tiče se korporativnog upravljanja, a nije riječ o međunarodnom sporu oko državne kontrole energetskih firmi, rekao je u srijedu predsjednik uprave mađarskog MOL-a Zsolt Hernadi za američku tv mrežu CNBC.
Govoreći za CNBC iz Budimpešte, Hernadi je naglasio da problem oko MOL-ovih upravljačkih prava u INA-i nije "spor između država" već oko korporativnog upravljanja u tvrtki.
"Neki ljudi u tvrtki i u vladi žele da INA radi po državnom modelu što znači da kompanija radi na temelju kratkoročnih a ne dugoročnih ciljeva - koji čine tržišni model i koji su ključni", rekao je Hernadi.
MOL ima 49,1 posto dionica INA-e, a hrvatska vlada 44,84.
Protiv predsjednika uprave MOL-a Hernadija Hrvatska je raspisala crvenu Interpolovu tjeralicu i Europski uhidbeni nalog zbog sumnje da je dao mito bivšem premijeru Ivi Sanaderu kako bi MOL dobio upravljačka prava u INA-i.
MOL je početkom mjeseca objavio kako je ovlastio odbor izvršnih direktora da započnu s pripremama za prodaju MOL-ovog udjela u INA-i nekoliko sati nakon što je završen drugi krug pregovora između hrvatske vlade i MOL-a o međusobnim odnosima u INA-i.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći