O SITUACIJI u IT sektoru govori se već godinama. Jedan grafikon koji je nedavno objavljen pokazuje koliko je velik pad oglasa (na platformi Indeed) za posao razvojnih programera softvera u zadnjih nekoliko godina.

"Teško je pronaći luđi grafikon"

Grafikon je objavio FRED (Ekonomski podaci Federalnih rezervi) te je izazvao je veliku pozornost zainteresirane javnosti na specijaliziranim stranicama koja je uglavnom složna da je glavni uzrok pada broja poslova snažan razvoj umjetne inteligencije. Najviše nam je upao u oči komentar tech poduzetnika Grega Isenberga koji se pita je li ovo ujedno i smrt inženjera srednje razine.

"Entry-level inženjer više ne postoji. Umjesto toga, imamo kreatore proizvoda koji kodiraju. Naoružani umjetnom inteligencijom, isporučuju cijele proizvode u nekoliko dana. Istinski elitni inženjeri zarađuju više nego ikada", poručuje i piše kako je "sredina nestala".

Možda najsažetiji opis grafa može se pronaći na X-u, gdje je sve naslovljeno riječima - hard to find a crazier chart (teško je pronaći luđi grafikon).

Rakar: To se ne odnosu samo na programiranje

Graf smo pokazali informatičkom stručnjaku Marku Rakaru, koji kaže da se uz komentare na X-u provlači teza da trenutačno kod većine poslova postoji sličan uzorak.

"To nije unikatno za programiranje, nego se proteže i kroz sva druga zanimanja. Drugi zaključak je da je to malo zakašnjeli efekt covida kada se sve digitaliziralo da bi bilo moguće raditi od kuće. Nakon toga ide normalizacija i viškovi ljudi su vraćeni na tržište rada.

I konačno, tu si ti efekti umjetne inteligencije na tu cijelu industriju gdje u određenim situacijama AI može ubrzati razvoj za tri-četiri puta", govori nam Rakar.

Kriza traje godinama, najgore je bilo 2023.

Kriza IT industrije se uglavnom očituje kroz otpuštanja. Vrhunac masovnih otpuštanja bio je početkom 2023. godine.

Tada su velike tehnološke kompanije diljem svijeta, poput Googlea, Facebooka ili Microsofta, provele značajna smanjenja broja zaposlenih. Neke procjene su govorile o 260.000 otkaza u toj godini, a postojale su i prognoze da je došlo do pola milijuna otkaza u IT kompanijama. Postoje drugi podaci koji ipak negiraju takvo predviđanje.

Prema alatu za praćenje industrije Layoffs.fyi, 384 tehnološke tvrtke otpustile su više od 124.000 zaposlenika u 2024. Ovaj alat raspolaže podacima da je ukupno bilo 442.449 radnika koji su izgubili posao u 2022. i 2023. godini. U svakom slučaju, radi se o ogromnim količinama otkaza u ovom sektoru, koji se već niz godina smatra najbitnijim čimbenikom u globalnoj ekonomiji.

Čini se kako su upravo programeri softvera i stručnjaci za podatkovnu analitiku posebno zbunjeni nastalom situacijom. Smatralo se sve donedavno da posjeduju neke od najtraženijih i najvrjednijih vještina na globalnoj razini, a koji su sada pod znakom pitanja zbog više faktora, najviše zbog umjetne inteligencije kojoj se velike firme sve više okreću.

Perić Mažar: Velike tvrtke se upravo klade na AI

O tim faktorima nam je više rekao Antonio Perić-Mažar, član upravnog odbora Udruge nezavisnih izvoznika softvera CISEx i CEO firme Locastic. Govori da kriza u IT sektoru nije nova pojava.

"Kao što se vidi i na grafu, vrhunac potražnje za IT kadrom zabilježen je sredinom 2022. godine, a od tada bilježimo značajan pad. Nekoliko je uzroka, no glavni su prekomjerno zapošljavanje u doba covida, koje se na kraju pokazalo neopravdanim, te visoka cijena novca.

Dok god imamo visoke kamate, broj investicija i potreba za razvojem novih proizvoda bit će manji – jednostavno nitko ne želi riskirati skupi novac. U vrijeme jeftinog novca često se ulagalo neopravdano, ali je rizik tada bio zanemariv. Danas je fokus tvrtki na smanjenju troškova poslovanja i na projektima koji donose konkretne rezultate i profit.

Trenutačno živimo u razdoblju u kojem se očekuje da će umjetna inteligencija smanjiti potrebu za IT kadrom, pa se sve velike tvrtke i investitori klade upravo na AI. Ipak, za sada ne možemo reći da su te investicije opravdane", govori.

I radnicima je IT sektor sve nepoželjniji

>> IT je izgubio glamur. Sve više ljudi odlazi

Kažimo i da je tehnološki sektor postao manje poželjan za mnoge radnike. Prema Indeedovom popisu najboljih poslova za 2024. po parametrima plaće, fleksibilnosti i rasta, samo tri među prvih 25 su pozicije u Big Techu, naspram 11 u izdanju za 2023. godinu.

"Tražitelji posla obično se žele pridružiti firmama koje cvjetaju, u kojima osjećaju da mogu rasti. Ali kada se najave otpuštanja, to ne smanjuje samo mogućnosti kretanja na tržištu rada – to šteti ugledu poslodavaca i signalizira nesigurnost", govori Scott Dobroski, stručnjak za trendove u karijeri u Indeedu.

"Utrka za AI-jem danas je poput nekadašnje utrke na Mjesec"

Perić-Mažar nastavlja kako je trenutačno potražnja za IT uslugama u SAD-u na rekordno niskoj razini, dok je broj IT stručnjaka na tržištu rada obrnuto proporcionalan.

"Fokus je trenutačno isključivo na umjetnoj inteligenciji, od koje se očekuje da će smanjiti potrebu za radnom snagom i time povećati profite tvrtki. Za sada nitko nije blizu ostvarenja tih očekivanja, no sve velike tvrtke upravo na to polažu nade – utrka za AI-jem danas je poput nekadašnje utrke na Mjesec među velikim svjetskim velesilama", govori.

I Hrvatska ovisi o američkom tržištu

Perić-Mažar objašnjava da situacija u Europi i Hrvatskoj nije ništa bolja od one u SAD-u.

"Moglo bi se reći da Europa i Hrvatska najviše ovise o američkom tržištu i tamošnjim kretanjima. Velik je problem Europe spora birokracija koja želi sve regulirati, a često se događa da oni koji pišu regulative nemaju stvarni doticaj s tehnologijom.

S druge strane, tehnologija se razvija puno brže od propisa, pa dok se Europa bavi birokracijom, Amerika i Kina natječu se tko će razviti napredniju AI tehnologiju i time zauzeti dominantnu poziciju u budućnosti. Dok god se ta filozofija ne promijeni, teško je očekivati da će Europa biti tehnološki lider ili izvor velikih inovacija – jednostavno smo prespori, a uz to imamo manje novca i resursa u usporedbi s Amerikom.

"I u Hrvatskoj svjedočimo velikom valu otpuštanja"

Što se tiče situacije u Hrvatskoj, već smo pisali da se informacije u IT sektoru u Hrvatskoj teže pronalaze pa je i do podataka o otkazima teže doći.

"Nažalost, posljednje dvije godine u Hrvatskoj svjedočimo velikom valu otpuštanja u IT sektoru, pa čak i gašenju nekih tvrtki. Svi se nadamo da će se tržište uskoro oporaviti i da će se stvari kretati nabolje, no trenutačno nitko nema jasnu predodžbu o tome što i kako će se događati ove i sljedeće godine.

Ono što je sigurno jest da živimo u razdoblju velikih promjena vezanih uz tehnologiju te nipošto ne smijemo zaostajati u korištenju i prilagodbi AI tehnologije", govori Perić-Mažar.