Tako lijepa, a tako naša: Hrvati će većinom ljetovati unutar državnih granica
HRVATI neće dopustiti da im financijska kriza pokvari planove za ljetovanje, pokazalo je istraživanje GfK, prema kojem će 29 posto od tisuću ispitanika sigurno ići na godišnji odmor duži od tri dana, a 19 posto će si vjerojatno priuštiti to zadovoljstvo. Deset posto građana Hrvatske vjerojatno neće na ljetovanje, dok 42 posto sigurno ovog ljeta ostaju kod kuće. No, veći dio od tih 42 posto živi u Sjevernoj Hrvatskoj ili Dalmaciji.
Najveći dio Hrvata svoje će ljetne ferije provesti unutar državnih granica; 62 posto Hrvata koji idu na ljetovanje sunčat će se u Dalmaciji, a 27 posto u Istri i Primorju. Upravo stanovnici obalnih krajeva željni su puta u inozemstvo; njim naše more očito nije ideal ljetnog odmora. Tako oko 15 posto ispitanika iz Istre, Primorja i Dalmacije planiraju godišnje odmore u inozemstvu. Većina građana će se ovog ljeta odmarati između jednog i dva tjedna, a samo deset posto ispitanika može si priuštiti odmor duži od 25 dana.
Zanimljivo je da će čak 32 posto ispitanika ljetovati kod prijatelja ili rodbine, 23 posto imaju vlastite vikendice na moru, a samo sedam posto ispitanika odsjest će u hotelu, dok će šest posto ljetovati u kampovima.
J.C.
Foto: Nikša Stipaničev / Cropix
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći