RAZGOVORI za posao mnogima su stresni, pa moralna podrška može dobro doći. No jedan korisnik na Redditu podijelio je trend koji je primijetio na poslu i koji je mnoge iznenadio. Tvrdi da sve više mladih kandidata na razgovor dolazi s roditeljima, a neki roditelji navodno ne stanu samo na tome da ih dovezu, nego uđu i sjede na samom razgovoru.

"Hoće li vas mama držati za ruku dok slažete police?"

Autor objave, Britanac koji radi u velikoj poslovnici supermarketa Tesco, napisao je da je na razgovore za posao navikao, ali da ga je zbunilo koliko se često ponavlja jedna situacija, osobito kod mlađih muškaraca.

"Radim u velikom Tescu i nevjerojatno je koliko puta ljudi dovedu roditelje na razgovor. Ne samo da ih dovezu, nego doslovno uđu i sjednu s njima, kao da su i oni kandidati. Najčešće su to dečki od 18 do 25 godina koji dovedu mamu. Shvaćam ako netko ima zdravstvene poteškoće, ali ovako? Gdje je tu samostalnost?", napisao je.

U komentarima je dodao da mu se to događa češće nego što bi itko očekivao. "Uvijek mladići u trenirkama s mamama. Kako mislite dobiti posao ako ne možete ni sami doći na razgovor? Hoće li vas mama držati za ruku dok slažete police?", poručio je.

Reakcije na društvenim mrežama

"Čekaj, stvarno uđu i sjede na razgovoru?", pitao je jedan korisnik. Drugi se fokusirao na poslodavce: "Zašto osoba koja vodi razgovor to ne prekine? Valjda je jasno da je čudno. Zašto jednostavno ne kažu: Molim vas, pričekajte vani?"

Neki su zaključili da bi im to kao poslodavcima bio loš znak. "Ako roditelj samo doveze jer nije bilo drugog prijevoza, to je u redu. Ali da roditelj sjedi na razgovoru? To mi je ozbiljan alarm da se osoba teško snalazi sama", napisao je jedan komentator. Drugi je pretpostavio da roditelji možda guraju stvar: "Možda je mama toliko očajna da sin napokon nađe posao da dođe provjeriti hoće li se stvarno pojaviti."

Istraživanje spominje sličan obrazac

Koliko god zvučalo neobično, spominje se i istraživanje iz SAD-a prema kojem je velik dio ljudi u dobi od 18 do 28 godina barem jednom na razgovor došao s roditeljem. Julia Toothacre, stručnjakinja za karijere iz tvrtke ResumeTemplates, upozorila je da roditelji mogu pomoći prije razgovora, ali ne bi trebali sudjelovati u samom procesu.

"Roditelji mogu biti podrška iza kulisa, ali ne bi smjeli ulaziti u razgovor. To podrezuje vjerodostojnost mlade osobe i usporava njezin profesionalni razvoj. Poslodavci to lako mogu protumačiti kao znak nezrelosti, što može štetiti reputaciji zaposlenika", poručila je.