LOV NA POSAO iz snova često zna biti prava noćna mora – odbijenice i ignoriranje na svakom su koraku. A kad konačno dogovorite razgovor za posao, sve što želite jest da prođe glatko. I taman kad pomislite da ste briljirali, dođe red na pitanje koje mnoge zbuni: "Imate li vi kakvih pitanja za nas?"

Pitanje vam otvara priliku da se dodatno predstavite 

Naravno, možete pitati što vas čeka u prvih 90 dana ili kolika su očekivanja oko plaće. Ali ako stvarno želite ostaviti dojam i povećati šanse za posao, postoji jedno pametno pitanje koje vrijedi postaviti – i koje može biti presudno. Platforma Monster Jobs podijelila je niz korisnih pitanja koja možete postaviti poslodavcu, no jedno se posebno istaknulo: "Imate li kakvih nedoumica ili dodatnih pitanja u vezi sa mnom?"

Stručnjakinja za ljudske resurse Chantal Bechervaise, za Monster Jobs je rekla: "Uvijek, ali baš uvijek pitajte ima li osoba koja vas intervjuira bilo kakvih dvojbi oko vaše sposobnosti da obavljate posao. Imala sam jako dobra iskustva s ovim pitanjem jer tjera poslodavca da odmah procijeni intervju i kaže što misli. Najčešće odgovore iskreno, što vam pruža posljednju priliku da se dodatno predstavite." Ako poslodavac spomene neku sumnju, to je vaša šansa da je razjasnite i date konkretne primjere koji potvrđuju da ste sposobni za taj posao.

Ne slažu se svi da je riječ "nedoumica" najbolji izbor

Na Redditu se o ovom pitanju također vodila rasprava – ne slažu se svi da je riječ "nedoumica" najbolji izbor. Na forumu r/Jobs jedan korisnik je pitao: "Je li u redu pitati: 'Imate li kakvih nedoumica oko moje sposobnosti za ovu poziciju?' ili bi to trebalo izbjeći?"

Mnogi su se složili da je to odličan način da otklonite sumnje i dodatno se istaknete, no neki su ponudili alternativu: "Smatrate li da moje iskustvo i vještine dobro odgovaraju zahtjevima ovog radnog mjesta?" Jedan korisnik napisao je: "Uvijek postavljam to pitanje. Uvijek dobijem korisne, konstruktivne povratne informacije. Mislim da to ostavlja dojam da sam samouvjeren, ali ne umišljen."