Šibenski kafić zatvoren zbog 4,30 eura viška u blagajni
NA ŠIBENSKOM području posljednjih se dana provode nadzori Porezne uprave. Usred turističke sezone tako su privremeno zatvorena dva ugostiteljska objekta u središtu Šibenika, jedan u staroj gradskoj jezgri, a drugi na rivi. Riječ je o caffe baru Harmonia na Poljani i Moby Dicku na šibenskoj rivi, piše Slobodna Dalmacija.
Prema dostupnim informacijama, jedan je lokal zatvoren zbog viška od 4,30 eura u blagajni, dok je drugi kažnjen zbog posluživanja pića izvan radnog vremena bez izdavanja računa i to tijekom održavanja Svjetskog prvenstva u nogometu. Oba ugostiteljska objekta kažnjena su zabranom obavljanja djelatnosti u trajanju od osam dana, uz obvezu plaćanja novčane kazne.
"Ajde da je tu neka bahatost bila"
Na zatvaranje dvaju šibenskih kafića reagirao je i šibenski aktivist Goran Šimić. Na Facebooku je kritizirao strogo kažnjavanje malih poduzetnika. Njegova objava prikupila je gotovo tri tisuće reakcija i više od 360 komentara.
"Sad gledaj ti taj lanac zla i dobrote. Ajde da je tu neka bahatost bila, više računa ili neka klasična krađa, što kod nas i postoji, ok, ali zbog 4,30 eura i dvije pive zatvarat i pečatit u srcu sezone, a konobari, vjerojatno sve mladi momci i cure, riskirat im i otkaz", napisao je Šimić.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći