Računalne igrice izazivaju ovisnost
14:33, 20. studenoga 2005.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
"Pretjerano igranje igrica vjerojatno aktivira iste strukture u mozgu kao i droga", kaže Sabine Gruesser iz interdisciplinarne skupine za istraživanje ovisnosti na berlinskoj sveučilišnoj klinici.
S druge strane, čini se da pretjerano igranje ne vodi u agresivnost, otkrila je druga studija.
U prvoj studiji uspoređeno je 165 povremenih s 15 intenzivnih igrača. Igrači koji su zadovoljili najmanje tri kriterija ovisnosti, poput neutažive želje, apstinencijske krize ili zapuštanja drugih interesa, smatraju se onima koji su pretjerali.
Testiranim osobama pokazane su slike računalnih igara, boce alkohola i neutralni predmeti. Onima koji pretjerano igraju, slike računalnih igara izazvale su puno jaču reakciju u mozgu nego drugima, a istovremeno je njihova reakcija na druge slike bila slabija.
U drugoj studiji ispitano je sedam tisuća igrača, a praćeni su podaci o agresivnosti i sklonosti nasilju.
Oko 12 posto ispitanika ustanovljeno je ponašanje koje se može opisati kao ovisnost, ali ništa ne upućuje na to da ih je pretjerano igranje učinilo bitno agresivnijima.
Ovo je .
Homepage nacije.
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
Učitavanje komentara
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći